深化国营涉外旅游宾馆的劳动用工分配制度改革

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摘要我们上海大厦是一家有70多年历史、900名员工的国营涉外旅游三星级宾馆。前几年，随着经济体制的改革，大厦由行政接待型的事业单位改为接待经营型的企业，但因劳动用工和分配制度改革滞后，少数员工捧铁饭碗、吃大锅饭的状况仍十分突出。一些混岗的人感到宾馆“惬意”，是个“出工不出力，按出勤拿奖金的好地方”；

作者陶配泰

机构地区上海大厦总经理

出处《上海改革》 1993年第6期34-34,38,共2页

关键词企业员工劳动用工分配制度改革经济体制奖金旅游涉外少数行政

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F426 [经济管理—产业经济]

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上海改革

1993年第6期

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