“相对激励法”是企业建立内部竞争机制提高劳动生产率的好方法

企业内部竞争机制不健全,职工出勤不出力,劳动生产效率低,是目前国有企业普遍存在的问题,也是解决难度最大、最关键的问题,仅凭劳动定额管理或承包责任制远远不能解决,必须从更深层次去寻找解决途径。我们在工资改革实践中探索出来一种新的工资管理形式——“相对激励法”。