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煤炭企业管理水平评价方法研究——多指标综合评价指数法 被引量:2

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摘要 一、企业管理水平的评价方法正确评价一个煤炭企业管理部门所属各矿井管理水平的高低,以及相互之间的差距,不仅有助于加强矿井自身的企业管理,提高企业素质,还能为企业管理部门考核矿井的管理水平提供可靠的依据。对企业管理水平的评价已有很多有成效的研究,多用定性分析、单项指标比较、多目标分析法和功效系数等方法。这些方法不是不全面,就是有较大的局限性。而多指标综合评价指数法。
机构地区 阜新矿业学院
出处 《煤炭经济研究》 北大核心 1993年第10期45-46,55,共3页 Coal Economic Research
  • 相关文献

同被引文献6

  • 1孙宝铮,姜林奇,陈立文.矿井设计的灰色关联度综合评价法[J].阜新矿业学院学报,1994,13(2):1-3. 被引量:5
  • 2张羽彬.煤矿企业管理多层次综合评判[J].煤炭学报,1985,(2):1-9.
  • 3王玉浚,近水平煤层矿井设计方案优化,1988年
  • 4孙宝铮,矿井开采设计,1986年
  • 5徐寿波,技术经济与管理研究,1982年,4期,9页
  • 6胡毓达,上海交通大学学报,1981年,3期,137页

引证文献2

二级引证文献5

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