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企业工资制度改革将带来十大变化
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摘要
一、政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位,不再充当与企业“讨价还价”的当事人。
出处
《新视野》
1995年第4期71-71,共1页
Expanding Horizons
关键词
工资制度
国有企业
中国
工资分配
改革
工资总额
工资结构
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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