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如何用E-mail发简历并受到公司录用
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摘要
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发过来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范,这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途效果。
作者
陈强
出处
《西北职教》
2004年第5期36-36,共1页
关键词
人事管理
大公司
网上招聘
部门
简历
威胁
规范
录用
情况
E-MAIL
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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西北职教
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