用内部利益调控防止高校职务技术成果流失

防止职务技术成果的流失 ,仅靠在我国现存的法律框架下通过制定配套法律法规强化政府对人才市场和技术市场的管理力度是不够的 ,必须在职务技术成果权利归属的理论上有所突破 ,实行职务技术成果权利归属的契约制度 ,通过高校内部的利益调控 ,达到绝其源头的目的。