军队医院合同护士管理教育方法初探

近10年来。军队医院对地方适度开放之后,编制的床位和编制的军人护士(文职干部或现役军官)明显不足以应付收治量的逐年增加。为了弥补护士缺额,采用聘用制选用地方合同护士是一个行之有效的好办法。为此,我们在做好军队医院合同护士的管理教育工作方面进行了许多有益的探索,并在此基础上总结了“六把关”的基本方法。