合同护士110名情况调查及管理对策

随着聘用合同护士现象的出现,对于她们的管理已成为重要课题。在聘用合同护士中存在的问题,若不及时地解决,将会影响护理质量和人类健康水平的提高。作者通过对110名在聘合同护士的工作、生活情况调查,发现她们的择业动机复杂,存有理想和现实的冲突,对未来缺乏信心。对此提出:(1)优化合同护士的择业动机。(2)满足合同护士的尊重需求。(3)提高合同护士的职业素质。(4)引导合同护士的自我认同。