公司激励机制中的股票期权

On Stock Term Power of Company Incentive System

美国股票期权制度作为对经理人员传统薪酬制度的补充,曾被视为股份制企业行之有效的一种激励机制。但由于安然、世界通信公司等公司假帐丑闻的败露而引起人们的重新审视。本文从经济学角度对其内涵、理论基础及相关制度安排进行分析,探究其存在弊端的根源,指出从一定意义上说,围绕股票期权计划展开的美国公司改革和一系列变革,对他国企业尤其是我国实行股票期权制度的企业来说,是一部生动的、不可多得的"教科书"。