摘要
构建高校后勤企业效绩评价体系 ,使学校对后勤企业监督有依据 ,考核有指标 ,评价有标准 ,有助于后勤企业的规范运作。浙江金华职业技术学院通过二年实践构建的后勤企业效绩评价体系具有客观性、公正性和实用性 。
出处
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》
2004年第11期46-49,共4页
Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
基金
浙江省金华市社科联立项课题"教育集团体制下的高校后勤社会化改革研究"。
