摘要
随着我国社会主义市场经济地位的确立,新旧体制转换过程中交织而成的各种社会矛盾日趋尖锐.其中,劳资纠纷显得尤为突出.新一届政府把"立党为公,执政为民"作为施政的理念,提出了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的宗旨,坚持以人为本,树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观.这些执政理念表明党和政府已经把"民生、民权"作为新一届政府的施政核心,凸显了"为民"这一主题.而劳动争议是关系着"民生"的重大问题,如何快速、便捷的解决劳动争议,避免引起社会动荡,就成为法律救济途径中的重大课题.但是目前我国<劳动法>对劳动者的保护存在重大缺陷,难以适应社会发展的需要,有必要对其进行完善.
