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国有企业的人力资本运作分析

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摘要中国国有企业的产生有着特定的国情背景;而且,经过20多年的改革与发展,无论企业的营运环境,还是企业自身的运作机制,国有企业也确实有了很大的进步.但是,中国国有企业与生俱来、固有的制度性障碍却仍然存在,这也是制约国有企业人力资本有效运作的制度性前提.

作者何翠华方淑芬

机构地区哈尔滨工业大学管理学院在读博士研究生深圳汇合投资发展有限公司哈尔滨工业大学管理学院、博士生导师

出处《集团经济研究》北大核心 2004年第11期145-146,共2页

关键词国有企业中国人力资本制度性障碍有效运作运作机制国情改革与发展营运特定

分类号 F832 [经济管理—金融学] F270 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2004年第11期

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