国有企业管理者的智慧产权与入股

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摘要长期以来，国有及国有控股企业管理者的劳动付出与得到的报酬比例严重失调，已成为国有企业发展的十分重要的问题，如果不认真加以研究解决，势必导致国有企业人才流失，或是国有资产暗流，或使国有控股变成空股。如何解决这一问题，目前已出台了很多政策，如年薪制、奖励股份等，这些虽不失为好的办法，但缺乏操作依据。我认为应将企业家的智慧视同知识产权，

作者马利

机构地区工商银行白山市支行

出处《吉林金融研究》 2000年第8期48-48,共1页 Journal of Jilin Financial Research

关键词国有企业管理入股出台国有控股企业产权年薪制报酬智慧办法奖励

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F279 [经济管理—企业管理]

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