优化经营行人力资源配置问题研究

本课题所指的经营行，主要涵盖农行县级支行及支行以下的基层分理处、储蓄所(以下简称经营行)。作为农行业务经营组织体系的细胞，经营行的业务发展水平高低，决定着整个农行系统业务发展质量的优劣。同时作为生产力中最活跃的因素，任何时期，人力资源的优化配置，对经营行业务的有效发展将起着决定性作用。本文结合目前农行人力资源配置现状，对如何优化经营行人力资源配置问题作些探讨。