期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何合理配置人力资源

How to make proper allocation of the human resources

原文传递

导出

摘要在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,因为它是经济发展的第一资源.如果没有人力资源作为基础,其他任何资源都不能实现其经济功能.因此,人力资源管理就成了现代企业管理的核心.

作者屠建卿

机构地区上海外贸投资集团有限公司

出处《上海企业》北大核心 2004年第12期44-46,共3页 Shanghai Enterprise

关键词人力资源管理经济发展现代企业管理第一资源经济功能合理配置核心基础人类

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1李锋,区浩潆,左立宏.企业家:经济发展的重要资源[J].经济论坛,1999(13):30-31.
2杜飞进.论我国企业集团的功能[J].技术经济与管理研究,1994(1):11-14.
3王开田,娄权.会计市场及其失灵与矫正[J].四川会计,2002(11):3-4. 被引量：1
4石东坡,高智红.日本行业协会的经济功能及其启示[J].科学．经济．社会,1994,12(1):46-48.
5李建立.运用市场机制合理配置人力资源[J].宏观经济管理,1994(1):22-23.
6张芳芳.关于我国中小企业人力资源配置的策略研究[J].中国商贸,2012,0(06Z):68-69. 被引量：2
7王红.企业人力资源管理外包的问题及对策分析[J].企业文化（中）,2012(1):151-151.
8李锡元.国有企业人力资源管理问题研究[J].科技进步与对策,2003,20(7):91-92. 被引量：28
9林玲.战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J].山东工业技术,2016(22):271-271.
10李勇.国有企业社会功能的发挥与“减员增效”[J].河南商业高等专科学校学报,2000,13(1):17-19. 被引量：1

上海企业

2004年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部