职工培训也要“水到渠成”

目前，许多生产企业年年都要搞职工培训工作。瞢追的做法是，趁着装置停产检修的时间，组织生产一线的职工办大班学习、上课。内容分别是流程、工艺、安全、规章制度、企业文化等，但却收效不大。往往是人事部门花了大量的精力，基层车间疲于应付，生产一线职工白白浪费了时间。