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激发员工干劲的招数
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摘要
作为领导,仅仅了解职员的内心愿望还不够。因为只是多发奖金、赞美员工并不能完全调动其工作的积极性。要想让他们为集体拼命工作,需要领导运用更细微的手段。以下几个方法不仅能让下属的需求获得充分满足,还能激发他们的工作热情和干劲,提高工作效率,领导者们不妨一试。
作者
杨子
出处
《企业家信息》
2005年第1期37-37,共1页
Information for Entrepreneurs
关键词
员工
领导者
奖金
需求
职员
工作热情
工作效率
下属
赞美
愿望
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
C933 [经济管理—管理学]
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