实领工资低于最低工资标准，怎么办

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摘要我是一个股份制企业职工，有一件事一直憋在心里，想向您请教一下。今年5月份我们企业的活特别忙，经常加班。其中每月还有两个休息日不休息，我每月才能领到520元工资，扣除加班加点工资报酬外，实领工资285元。我们当地政府规定的最低工资标准是300元。我向企业提出这个问题。要求补发工资。企业劳资人员向我解释说520元已高于当地最低工资标准，不同意向我增补工资。我想问一问，企业这样做是否违法?我该怎么办?

作者启萌

出处《新劳动》 2002年第17期53-53,共1页

关键词股份制企业最低工资标准个股职工政府工资报酬人员加班同意违法

分类号 F270 [经济管理—企业管理] D922 [政治法律—法学]

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