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企业家更需高薪激励
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摘要
由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、十余家部委单位联合组织的“中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究”,历时一年,终于完成,课题研究成果已上报国务院。这意味着中国企业家薪酬制度改革正式提上日程。
作者
王尚
申健
出处
《新劳动》
2002年第18期9-11,共3页
关键词
中国企业家
薪酬制度改革
激励与约束机制
陈清泰
经营管理者
吴敬琏
高薪
报国
课题研究成果
意味
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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1
田艳芳.
高层管理者长期激励问题研究[J]
.人才资源开发,2007(3):28-29.
2
任正非.
最好的激励是提供做将军的机会[J]
.投资有道,2016,0(12):8-9.
新劳动
2002年 第18期
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