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不信任员工是最大的内耗
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摘要
在软件大国爱尔兰，各软件公司都变控制管理为信任管理，公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。
作者
熊敏
出处
《新劳动》
2002年第20期20-20,共1页
关键词
员工
软件公司
薪酬
最大
信任管理
控制管理
爱尔兰
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F713.32 [经济管理—产业经济]
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