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国外知名企业的员工培训
被引量:
4
Personnel training in famous foreignenterprises
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摘要
国外先进企业经营管理的成功实践告诉我们:重视对员工的培训与开发是企业保持核心竞争能力实现可持续发展的最根本因素和持久动力。企业能否得到优秀人才,能否最大限度地培训开发现有的人力资源、挖掘出潜在的人力资源,对于企业未来的发展至关重要。国外先进企业特别是一批跨国企业在其自身发展过程中,已经建立起了自己一套成熟完善、科学高效的培训体系与运作机制.值得我们去学习与借鉴。
作者
陈立忠
机构地区
中国工商银行总行教育部
出处
《现代商业银行》
2004年第12期28-31,共4页
Modern Commercial Banking
关键词
知名企业
人力资源
员工培训
企业经营管理
核心竞争能力
跨国企业
可持续发展
最大
国外
自身发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业银行
2004年 第12期
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