面对消极悲观的员工怎么办

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摘要首先，不要只注重他们讲什么。而是要更为关注他们做什么。如果根据你的判断，他的工作情况进展得很顺利，就应得出关于他的所作所为还不错的结论。否则，则直接告诉他：你是错的。另一方面，如果你认为他们有正当理由解释他们目前所处的不利境地，也要给他们指出来，尽你所能去辨别问题，并提出具体和实际的问题去发现更多的实情，

作者万希

出处《财会月刊（合订本）》北大核心 2004年第12C期30-30,共1页 Finance and Accounting Monthly

关键词注重结论实际工作情况消极发现解释员工问题辨别

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G633 [文化科学—教育学]

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财会月刊（合订本）

2004年第12C期

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