企业驱动力的源泉

一直以来,无数个企业都在谈驱动力,都在执行“绩效考核”,企业试图把“绩效考核”甩成像鞭子一样的威力,鞭策着企业中每一个人。但是,结果呢?当然是令人沮丧不已。然而,知识型驱动力改变了这一切。它所带来的意义是,彻底找到了企业驱动力来源,而且作为高于一般意义上的知识管理,及企业组织智商的集中表现,首次将人与企业的竞争发展结合得如此紧密,又如此的良性。