转换机制必须改革厂长管理体制

企业转换经营机制困难重重,原因何在,人们的看法不尽一致。目前的舆论较多地认为,主要是一些政府部门为了自身的权力和利益,在简政放权、转变职能的问题上犹豫徘徊、拖泥带水,致使企业的十四项经营自主权迟迟不得到位。笔者觉得这种说法不够全面。政府某些部门从自身考虑,放权不干脆,这样的情况是存在的,但企业经营自主权难以全部到位,转换经营机制进展不快的根本原因并不全在这里。在落实企业经营自主权的过程中,我们不难发现,在政府部门对企业实行间接管理后。