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层次分析法在人事考核与评优量化中的应用探讨

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摘要本文简要介绍层次分析法(AHP)的实质,着重讨论其在人事考核与评优中的具体应用。

作者唐宁

出处《鹭江大学学报》 1998年第3期36-40,共5页

关键词层次分析法人事考核评优工作量化考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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鹭江大学学报

1998年第3期

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