日本企业是怎样增强活力的

活用过剩人力 过剩人力处理的巧拙,直接影响着企业的生存和发展。由于日本企业实行终身雇佣制,政府又对愿意留用过剩雇员的企业给予补助,活用过剩人力便成为一个重要问题。企业除了通过自然退休。