考核企业存款利少弊多

近年来,企业存款工作摆到和抓储蓄存款同等重要的位置上来。企业存款任务作为指令性指标进行考核。当前考核的办法大致有三种:一是以年末时点余额和考核计划比较;二是以月平均余额和上年末余额比较;三是以月平均余额和上年度平均余额比较。考核确实调动了基层人员的积极性,但从实际工作结果看,考核企业存款弊多利少。