摘要
教师职务聘任制是我国高校人事制度改革的一项重要内容,本文分析了现有教师聘任模式所存在的问题,论述了实施教师职务聘任制的意义,并对教师职务聘任中几个重要环节进行了探讨。
The engagement system is one of the important items in the reform of personnel system in china's colleges and universities. This thesis makes a brief analysis of some problems of the current engagement, dissertates the purport of the engagement for college teachers' posts, discusses the four important parts of it.
出处
《华东经济管理》
2004年第6期237-238,共2页
East China Economic Management
基金
合肥工业大学科学研究发展基金项目(031707F):"教育改革与发展新形势下的高校师资队伍建设与管理机制研究"
关键词
教师职务
聘任制
改革
teachers' posts
engagement
reform
