用组织行为学提高人事工作效率——学习MBA课程所想到的

Use organizational behavour knowledge to improve human resources management efficiency

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摘要随着市场经济的不断深入,人事部门的职能在不断地转变.而职能的转变,势必带来机构和领导体制等方面的变革.如何使各项变革更有利于提高工作效率,更好地服务于经济建设和社会发展,是摆在人事部门每个领导干部和领导集体面前的一个非常严峻的课题.组织行为学为解决这个课题提供了理论依据.本文仅就如何运用组织行为学基本原理不断提高人事部门工作效率提出自己的观点.

作者张作峰

出处《中外企业家》 2004年第11期30-33,共4页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词组织行为学人事部门职能变革服务工作效率市场经济课题 MBA课程转变

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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2004年第11期

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