期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人力资源:解决龙头与龙尾的脱节——访中国惠普有限公司人力资源总监张国维

下载PDF

导出

摘要很长一段时间以来,围绕惠普的话题都集中在它与康柏的合并上.合并后,自然涉及到组织管理效率与方法、工作习惯与人的感情等问题.如何通过协调与整合,减少合并带来的不可避免的阵痛,并把适应变化的创新基因延续下去?这是对惠普人力资源系统的巨大挑战.

作者陈晓华

机构地区本刊记者

出处《中国质量》 2004年第12期58-59,57,共3页 China Quality

关键词人力资源中国惠普有限公司张国维人物采访

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1金明辉.兴奋剂与职业操守[J].管理@人,2008(8):29-30.
2家居广州[J].房地产导刊,2001,0(3):45-47.
3让企业轻装上阵——访安徽省经贸委企业监管处副处长张书忠[J].新商刊,2003(4):23-23.
4虹娅.为全面建设小康社会多做贡献--访河南华颖集团董事长王银华[J].中国政协,2003(3):114-115.
5齐丽.实施新《产品质量法》切实提高我国食品产品质量——访国家质量技术监督局副局长朱明暹[J].中国食品工业,2000(11):13-15.
6零点指标.企业需要危机体检[J].东方经济,2005(1):58-60.
7并购[J].浙商,2012(24):28-28.
8成志明.基业长青还是基因常续[J].新营销,2011(1):22-22.
9王宏伟.惠普2004高科技高峰论坛召开[J].邮电设计技术,2004(11):61-61.
10施耐德电气与惠普再续IT外包协议[J].世界仪表与自动化,2008,12(1):61-61.

中国质量

2004年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部