摘要
引咎辞职是现代民主宪政的一种制度安排,是建立责任政府和政治文明的必然要求。引咎辞职制度是我国干部人事制度改革的重要内容,有利于改变政府官员"不求有功,但求无过"的为官理念,增强政府工作人员的责任感,解决领导干部"能上不能下"的难题,改进干部管理的方式,提高管理干部的水平,从而为我国建立责任政府提供强有力的制度支持。
The author analyzes the intention and features of dismissing leadership for misconduction in office,and discusses the meaning and the difficulties of building the institution of dismissing leadership for misconduction in office in China.
出处
《学术探索》
2004年第12期14-17,共4页
Academic Exploration
关键词
引咎辞职
干部人事制度
Dismissing leadership for misconduction in office
Institution
