期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业本质属性的激励理论及管理实践
被引量:
5
The Encouragement Theory and Management Experience of Enterprises Nature Property
原文传递
导出
摘要
传统激励理论主要在企业契约层面研究激励制度 ,忽视企业生产属性决定的企业目标及生产者的激励 ,造成激励机制在企业管理上的效率损失。本文基于生产和契约的统一 ,对激励问题进行实证和规范分析 ,指出有效的企业激励制度必然构建在企业二重本质属性之上。
作者
齐红倩
钟贤巍
机构地区
吉林大学商学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2004年第12期53-56,共4页
Economic Review Journal
关键词
本质属性
激励
管理
实践
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
2
共引文献
707
同被引文献
30
引证文献
5
二级引证文献
21
参考文献
2
1
刘芍佳,孙霈,刘乃全.
终极产权论、股权结构及公司绩效[J]
.经济研究,2003,38(4):51-62.
被引量:708
2
让-雅克·拉丰 大卫·马赫蒂摩.激励理论-委托-代理模型(第一卷)[M].北京:中国人民大学出版社,2002..
二级参考文献
1
1
刘芍佳,从树海.
创值论及其对企业绩效的评估[J]
.经济研究,2002,37(7):3-13.
被引量:75
共引文献
707
1
陶然,石昕,刘峰.
谁遭遇了“信贷歧视”?——基于中国资本市场特征的经验证据[J]
.管理评论,2022,34(11):42-53.
被引量:4
2
周志方,李瑾瑾,曾辉祥.
政治和经济利益相关者对企业碳绩效的影响研究——基于中国上市公司的实证分析[J]
.云南财经大学学报,2020(4):72-88.
被引量:5
3
白江.
论控制控制股东与完善公司治理[J]
.师大法学,2021(1):153-219.
4
余渡,逯东,杨丹.
企业创新与原始股激励——基于创业板上市公司的经验证据[J]
.会计研究,2021(12):136-148.
被引量:2
5
王进.
关于所有权、控制权、收益权识别的研究:建立受益所有人识别系统[J]
.开发性金融研究,2022(4):81-96.
被引量:1
6
蔡宁,吴国强.
上市公司股东大会治理作用:研究回顾与中国实践[J]
.当代会计评论,2019(3):17-43.
被引量:3
7
刘骏,薛伟,刘峰.
税负刚性——计划型税收征管模式下的中国企业税负特征[J]
.当代会计评论,2019,0(1):1-22.
被引量:13
8
杜权,何云.
獐子岛隐性股东关系对公司治理的影响及启示[J]
.广西质量监督导报,2020(10):162-163.
9
宋春霞.
上市公司终极控制人两权分离度的决定因素分析——基于2004年上市公司经验数据研究[J]
.财会通讯(学术版),2007(10):15-18.
被引量:1
10
张道宏,刘连辉,李萍.
我国上市公司控股股东剥夺中小股东利益问题的研究[J]
.生产力研究,2007(17):34-36.
被引量:7
同被引文献
30
1
刘立燕.
企业可持续发展的战略选择:社会责任管理[J]
.经济与管理,2004,18(12):87-89.
被引量:12
2
孟祥林.
由日本IBM公司薪酬期望值管理引发的思考[J]
.中国人力资源开发,2005,22(1):64-67.
被引量:4
3
中国社会科学院'社会形势分析与预测'课题组.
构建和谐社会:科学发展观指导下的中国——2004~2005年中国社会形势分析与预测[J]
.管理世界,2005,21(1):17-25.
被引量:17
4
柳晓君.
论企业员工有效激励机制的建立[J]
.社会科学辑刊,2005(1):180-182.
被引量:3
5
康丽琴.
试论企业人力资源管理中的偏好激励问题[J]
.江苏商论,2005(2):83-84.
被引量:3
6
李文明,杨波.
以和谐管理的视角看企业高层团队整合[J]
.中外企业家,2004(12):72-74.
被引量:6
7
安士伟.
战略性激励理论及其在企业的应用[J]
.人才资源开发,2005(4):16-17.
被引量:6
8
王家龙.
激励理论的发展过程和趋势分析[J]
.求实,2005(4):48-50.
被引量:20
9
沈律.
企业应努力成为国家科技创新的主体——论市场经济条件下我国企业研究与开发主体地位的确立与完善[J]
.安徽科技,2005(5):10-11.
被引量:3
10
欧阳洁.
企业激励机制研究与设计[J]
.经济问题,2005(1):43-45.
被引量:22
引证文献
5
1
孟祥林.
F集团公司激励方案的问题与对策[J]
.中国人力资源开发,2005,22(10):65-69.
被引量:6
2
姚远,安应民.
企业的和谐管理是构建和谐社会的关键[J]
.未来与发展,2006,27(3):5-9.
被引量:4
3
严云鸿.
把员工放在首位[J]
.商场现代化,2007(01S):282-283.
4
俞位增,蔡文兰.
教师敬业精神的培育与道德激励[J]
.中国成人教育,2008(19):46-47.
被引量:3
5
朱芝洲,俞位增,蔡文兰.
现代企业人力资源激励问题思考[J]
.企业经济,2009,28(2):36-39.
被引量:8
二级引证文献
21
1
孟祥林.
薪酬激励还是制度建设:以MER公司为例的策略分析[J]
.福建商业高等专科学校学报,2009(1):3-6.
2
孙琳,姚远.
论传媒人力资源管理的优化[J]
.西部法学评论,2006(2):143-145.
被引量:2
3
魏旭江.
现代企业人力资源激励问题探析[J]
.中国商界,2010(3):240-240.
被引量:4
4
孟祥林.
M公司人力资源管理制度的问题与改革对策[J]
.中国人力资源开发,2007,24(11):64-67.
被引量:11
5
杨俭红.
现代营销更需要和谐[J]
.甘肃科技纵横,2008,37(3):74-75.
6
孟祥林.
以虚衔欺骗骨干员工的隐患与对策[J]
.中国人力资源开发,2009,26(1):61-63.
被引量:6
7
杨晓娟.
技术型人才激励问题研究[J]
.现代企业文化,2010(29):35-36.
8
李辰雷.
跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计[J]
.中国人力资源开发,2011,28(1):71-72.
被引量:2
9
郝忠明.
公共部门与企业人力资源激励机制的异同[J]
.学习月刊,2011(24):64-66.
被引量:1
10
祁丽,康同影,王海涛.
浅谈期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用[J]
.中国卫生产业,2013,10(7):20-21.
被引量:3
1
徐瑞清.
国有企业≠现代企业[J]
.管理观察,1999,0(7):23-23.
2
齐红倩.
现代企业理论框架下的公司绩效:理论与实证分析[J]
.吉林大学社会科学学报,2004,44(5):104-110.
被引量:1
3
韦石华.
浅谈创业投资企业知识型人才流失原因及对策[J]
.中小企业管理与科技,2012(33):4-6.
4
陈冬宁.
基于企业发展的视角浅谈企业激励制度[J]
.中小企业管理与科技,2015(34):6-6.
被引量:1
5
雷国铨.
企业激励制度的设计和应用[J]
.江西行政学院学报,2003,5(z2):39-42.
被引量:1
6
何乃飞.
基于EVA的虚拟股票期权——我国企业股票期权制的一种新选择[J]
.商业研究,2004(1):135-137.
被引量:6
7
王晓琪.
浅论企业激励制度对于提高员工积极性的重要作用[J]
.现代经济信息,2011,0(6X):36-36.
被引量:3
8
孙彬.
对企业激励制度的思考[J]
.企业家天地(下旬刊),2013(11):49-50.
9
俞支援.
企业经营管理中的激励制度优化探讨[J]
.经营管理者,2014(28):185-185.
被引量:2
10
许秀梅,李圣强.
企业激励制度探析[J]
.天津市职工现代企业管理学院学报,2003(1):26-27.
经济纵横
2004年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部