传媒业人力资源管理角色新定位

中国传媒业的快速发展,决定了业内人力资源管理角色定位的重要。将人力资源管理与传媒业发展目标有机糅合起来,需要人力资源管理者具备综合素质和管理技能,了解传媒业务流程,认识传媒产品价值,洞悉传媒市场环境。