"面子"与"管理"——谈人本管理中的领导艺术

下载PDF

导出

摘要 "人活一张脸,树活一张皮."人人都讲"面子"、爱"面子".以人为本的管理就是顺应人性的管理.关心人、尊重人、实现人的价值是人本管理的核心内容.讲"面子",就是尊重人."面子",作为构成"人性"重要组成部分,自然要引起领导者的足够重视.因此,谈人本管理就不能不说"面子".本文试图从五个方面,说说"人本管理"与"面子"的关系.

作者林东民

机构地区中共福州市委党校

出处《发展研究》 2004年第12期66-67,共2页 Development Research

关键词 “面子” 人的价值尊重人自然人性顺应组成部分 “人本管理” 以人为本核心内容

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] B82-052 [哲学宗教—伦理学]

引文网络
相关文献

1李亚静.浅谈“以人为本”在企业管理中的重要性[J].中国集体经济,2012,0(11X):62-63.
2辛玉红.浅谈“以人为本”管理理念在企业管理中的重要性[J].今日科苑,2009(18):10-11. 被引量：3
3刘晓林.论知识型组织以人为本的激励机制的构建[J].商场现代化,2008(14):299-300. 被引量：1
4王鹏.企业管理中如何体现以人为本——以新华化工公司研究为例[J].今日财富,2016,0(12):91-91.
5让员工成为企业资本而不是成本[J].北京石油管理干部学院学报,2009(4):24-24.
6刘萍.用远见和智慧建设行业(一)——在资产评估行业地方协会秘书长及高端人才培训班上的讲话[J].中国资产评估,2014(7):7-10.
7厉以宁.关于民营经济的几个问题[J].经济学动态,2004(8):15-16. 被引量：10
8刘男.我知道的联想管理[J].经营管理者,2003(4):59-60.
9胡世金.我学习我进步[J].四川经济研究,2007(7).
10高洪丽.干部更要讲道德[J].建筑,2004(5):62-62.

发展研究

2004年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

"面子"与"管理"——谈人本管理中的领导艺术

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史