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国外年薪制模式及其启示 被引量:3

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摘要 本文简要地分析了国外年薪制的四种模式:美国年薪制模式、德国年薪制模式、日本年薪制模式和韩国年薪制模式,并提出了几点启示,把长期激励与短期激励结合起来;合理确定年薪标准;建立客观、科学的薪酬评价体系;把物质激励和精神激励结合起来;对达到一定级别的公务员实行年薪制;
作者 钟成 李琪
出处 《经济问题探索》 北大核心 2005年第1期50-51,共2页 Inquiry Into Economic Issues
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献14

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共引文献54

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引证文献3

二级引证文献2

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