企业薪酬方案设计中的纳税筹划

市场经济条件下企业竞争的实质就是人才和知识的竞争 ,企业在设计薪酬方案时 ,对外要考虑其对人才的竞争力、吸引力 ,对内要考虑其财务承受能力。对薪酬方案进行适当的纳税筹划 ,如将对员工的现金奖励改为资产奖励 ,提供免费或象征性收费的福利设施 ,则可以有效减少税款支出 ,又能增加员工对企业的满意度。