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深化人事制度改革,创新用人机制,提高办学效益和水平
被引量:
4
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摘要
高等教育要健康、持续发展,必须深化人事制度改革,提高教师队伍建设水平。深化高校人事制度改革,要以转变观念为先导,以实行教职工聘任制为主线,以用人制度和分配制度改革为重点,以建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制为目标,创新用人机制,建立科学的人事管理制度。
作者
杨开乔
机构地区
广东省教育厅人事处
出处
《高教探索》
北大核心
2005年第1期21-23,共3页
Higher Education Exploration
关键词
办学效益
人事制度改革
教职工聘任制
高教
教师队伍建设
高校
水平
用人机制
创新
实行
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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