改革工资决定机制 实行工资总额包干
出处
《中国冶金教育》
1997年第3期21-24,共4页
China Metallurgical Education
-
1焦仁枝.实行工资总额包干促进学校内涵发展——国家教委直属高校全面实施工资总额动态包干[J].中国高等教育,1997(4):35-36. 被引量：1
-
2实行编制与工资总额包干是深化高校管理体制改革的有效途径[J].辽宁高等教育研究,1998(2):93-94.
-
3王振邦.浅议高校的编制管理与工资总额的包干[J].渭南师专学报（社会科学版）,1995,10(3):88-89.
-
4王锦华.高校“活工资”实施的思考与建议[J].设计艺术研究,1997(2):24-25.
-
5李素矿.高校工资分配制度改革趋势探析[J].科技进步与对策,2001,18(11):162-163. 被引量：5
-
6祝蓉.在高校人事管理中充分发挥工资的杠杆作用——浅谈高校工资制度的改革[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,1998,19(S6):111-113. 被引量：1
-
7林侗芸.高校系级工资总额动态包干刍议[J].龙岩学院学报,2000,20(S1):204-205.
-
8何天俊,罗民超.实行工资总额动态包干的条件与举措[J].高教与经济,1998,0(3):43-45.
-
9巴达玛.高等学校实行系(部)工资总额包干的思考[J].内蒙古工业大学学报（社会科学版）,1995,0(1):55-58.
-
10邱江,陈国英.高校工资分配制度中存在的问题及其对策[J].浙江交通职业技术学院学报,2004,5(3):66-68.
;
