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摘要上海实施强市战略五项人才制度作新尝试；南京酝酿高薪政府雇员制年薪可达10万元；深圳事业单位明年竞聘上岗；央企老总薪酬规范入位；

出处《中国人力资源开发》 2004年第12期98-98,共1页 Human Resources Development of China

关键词人才制度人事管理人力资源公务员政府雇员制

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

2004年第12期

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