期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
就业何日无忧
原文传递
导出
摘要
由于劳动力市场供求的不平衡，当下，有些企业对待求职者已经霸道得可以了。
作者
周春梅
刘靖华
出处
《中国社会保障》
北大核心
2004年第12期66-67,共2页
China Social Security
关键词
企业
供求
劳动力市场
就业
求职者
不平衡
对待
分类号
F249 [经济管理—劳动经济]
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
市哲皆.
2003年一季度劳动力市场供求状况分析[J]
.上海劳动保障,2003(10):32-32.
2
罗恋,杨绍安.
女大学生就业歧视的原因及对策分析[J]
.现代农业,2010(10):96-98.
3
项开来,简言.
“民工荒”引发的思考[J]
.民营科技,2004(4):14-15.
4
劳网.
第二季节部分城市劳动力市场供求状况分析[J]
.江西劳动保障,2002(9):25-28.
5
时哲皆.
1—7月份本市劳动力市场供求状况分析[J]
.上海劳动保障,2003(17):34-36.
6
莫荣.
我国劳动力市场供求状况分析[J]
.中国经贸画报,1999(7):8-10.
7
John Baldoni,冯玉东.
“修理”霸道的“老板”[J]
.经理人,2006(2):19-19.
8
段俊平.
企业管理中的“王道”与“霸道”[J]
.包装财智,2012(2):36-37.
9
谭保罗.
“剩女”太多，“霸道总裁”不够用[J]
.中外文摘,2017,0(10):11-11.
10
百度太霸道 删帖也要“潜规则”[J]
.中国消费者,2011(11):9-9.
中国社会保障
2004年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
