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把人装进“文件筐” 专访北京工业发展咨询公司总经理辛浩力
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摘要
有研究表明,评价中心技术在目前所有人才评价方式中是预测效度最高的一种方法,而文件筐测验可以说是评价中心技术中最核心、也是使用频率最高的测试工具之一。
作者
东方白
机构地区
本刊记者
出处
《当代经理人》
2004年第12期60-61,共2页
Contemporary Manager
关键词
评价中心技术
北京
总经理
工业发展
咨询公司
方式
人才评价
文件
测试工具
测验
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F203.9 [经济管理—国民经济]
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当代经理人
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