摘要
“12.23”开县井喷事故过去一年了。这一年,尽管全国各地做了许多“亡羊补牢”的工作,但是生产事故依然接连不断,群伤群亡的特大事故还是频频发生。这是为什么?一个很重要的原因就是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象屡禁不止。“三违”不扼制,企业无宁日。而要杜绝“三违”,仅仅强化监督处罚是不够的,仅仅组织规章制度的学习考试也是不够的,还必须从一个更深的层面下手,做许多扎扎实实、认真细致的工作。这个层面就是企业的安全文化。李云龙先生的这篇文章,通过剖析惨痛的教训,反证了安全文化的至关重要性,尤其是指出企业究竟是人重,还是物重?实在发人深省。毋庸置疑,教育员工爱护国家财产是正确的,员工为保护国家财产牺牲自己生命的精神也是值得赞扬的。但是,对于企业,特别是企业的决策者、经营者、生产指挥者来说,在日常工作中,尤其是在人的生命受到威胁的时候,如何处理两者的关系,涉及企业价值观,需要认真思考和对待。现全文发表李先生的文章,期望引起大家更深入的研讨。
出处
《中外企业文化》
2004年第12期48-49,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture