儒家文化的“忠诚管理”

裁员、跳槽、辞职……以“仁义”为中心的儒家思想在社会发展中表现出新一轮缺失、君敬臣忠的归属感，牢固的终身合作关系瞬间分崩离析。然而当我们回头审视自己的文化时．却发现不是文化的错，是我们的理解有偏差。