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我国股票期权制度的实施与改进
被引量:
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摘要
文章从对经营者与所有者的契约关系入手,用货币权与控制权的制衡分析对高级经理人的激励方式,提出股票薪酬制是有效的激励方式;分析了我国实施股票期权制度的法律环境,对在我国实施股票期权制度提出了自己的看法。
作者
李然
秦川
机构地区
西安建筑科技大学管理学院
江南大学设计学院
出处
《经济师》
2005年第1期140-141,共2页
关键词
契约关系
持股
期股
股票
期权
虚拟股
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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