摘要
目的 建立和完善科研激励机制 ,推动医院科研进步。方法 以精神激励为基础 ,以竞争激励为关键 ,经济激励为保障 ,多种激励手段并用 ,有效实施激励模式。结果 医务人员的积极性得到激发 ,科研热情持续高涨。科研成果、科研课题数量逐年增加 ,质量不断提高。结论 结合实际工作应用先进管理理论和方法 ,就能取得良好的管理效果。
出处
《中华医学科研管理杂志》
2004年第4期247-249,共3页
Chinese Journal of Medical Science Research Management