摘要
在人口老龄化、就业方式多样化和城镇化趋势下,传统的国家基本养老保险制度已经面临危机——养老保险基金支付缺口急剧扩大。发展企业年金可以分散和转移政府的财政压力,弥补职工退休收入不足。本文结合国外实践经验,探讨"新办法"确定的运营模式、监管安排的合理性和可行性,指出客观限制因素,提出促进企业年金发展的政策建议。
出处
《河北经贸大学学报(综合版)》
2004年第4期66-68,共3页
Journal of Hebei University of Economics and Business(Comprehensive Edition)