广州地区外资银行人力资源管理模式比较评价

On the Human Resources Management Models of Foreign Banks in Guangzhou

本文根据对广州地区外资银行人力资源管理模式调查分析的结果 ,探讨了美日欧三种模式的渊源特征 ,比较了三种模式在规划策略、工作分析、选拔机制、绩效考评、薪酬管理、教育培训、劳资关系等方面差异 。