期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
打破身份界限 拓宽统计领域 吸纳改革成果 我国实施人才资源统计指标新体系
原文传递
导出
摘要
一套新的全国人才资源统计指标体系目前已经开始实施。这套指标体系充分体现了全国人才工作会议和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,按照科学的人才观和“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的要求,打破了人才的身份和所有制界限,把传统的干部人事统计拓展到全国人才资源统计。
作者
一心
机构地区
《中国人力资源开发》记者
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第1期93-93,共1页
Human Resources Development of China
关键词
人才资源
《中共中央
全国人才工作会议
所有制
统计指标体系
资历
中国
科学的人才观
人事统计
学历
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
山青.
人才资源统计:构筑人才强国战略的基石[J]
.中国人才,2005(01S):26-27.
2
文雯.
浅析人力资源集约化管理[J]
.湖北电业,2010,0(5):61-62.
3
涂石桥.
关于加强高校人事统计数据信息管理研究的思考[J]
.武汉市经济管理干部学院学报,2003,17(1):57-58.
4
程颖.
人才资源是第一资源——对上海纺织新一轮改革发展中人才战略的思考[J]
.研究与交流,2004(4):1-3.
5
姜大明.
站在新的起点上开拓人才工作新境界[J]
.新世纪领导者,2006(1):14-14.
6
曹玉美,于莉娟.
人事统计在医院管理中的作用[J]
.科学与管理,2004,24(5):52-52.
被引量:1
7
申顺建,侯丽芳.
当前人事统计工作存在的问题与对策[J]
.中共郑州市委党校学报,2003(3):34-35.
被引量:4
8
李卫红.
树立科学的人才观大力实施“人才强企”战略[J]
.企业导报,2010(3):198-199.
9
乔希君.
浅谈国有煤炭企业人才管理[J]
.工会博览(理论研究),2009(3):69-69.
10
牧野风.
用人当学西门子[J]
.中外企业文化,2005(2):60-60.
中国人力资源开发
2005年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部