期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
职场
原文传递
导出
摘要
张维迎:最有才能的人会选择报酬递增的职业;外资银行:2-3年后将达到用人高峰;
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第1期105-105,共1页
Human Resources Development of China
关键词
人才资源
资源配置
企业
报酬递增
外资银行
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
丁栋虹,刘志彪.
从人力资本到异质型人力资本[J]
.生产力研究,1999(3):7-9.
被引量:55
2
中小企业也能实现“规模经济”[J]
.领导决策信息,1998,0(41):15-15.
3
“新经济”新在哪里[J]
.中共石家庄市委党校学报,2000,2(4):28-28.
中国人力资源开发
2005年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部