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并购企业高层经营团队整合
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摘要
并购的目的在于为企业创造价值,而价值的创造又来源于有效的并购整合工作,人力资源的整合工作是企业并购整合的基础,而高层经营团队整合工作是人力资源整合工作的重中之重。本文在分析了高层经营团队整合的重要性及整合失败原因的基础上,提出了高层经营团队整合的一些对策。
作者
刘明生
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第1期25-27,共3页
Human Resources Development of China
关键词
经营团队
并购企业
并购整合
创造价值
企业并购
人力资源整合
对策
基础
重要性
目的
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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