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并购企业高层经营团队整合 被引量:6

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摘要 并购的目的在于为企业创造价值,而价值的创造又来源于有效的并购整合工作,人力资源的整合工作是企业并购整合的基础,而高层经营团队整合工作是人力资源整合工作的重中之重。本文在分析了高层经营团队整合的重要性及整合失败原因的基础上,提出了高层经营团队整合的一些对策。
作者 刘明生
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第1期25-27,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献4

  • 1Cannella,Hambrick, 《Effects of Executive Departures on the Performance of Acquired Firms》, Strategic Management, 1993
  • 2Williamson Christine, 《Not all M&As Produce a Happy ,Ending》,Intemational Review of Financial Analysis,2000(2)
  • 3P.普里切特,D.鲁宾逊.《购并之后如何整合被收购公司》,中信出版社,1999
  • 4张永建.企业兼并中的文化融合[J].中国工业经济,1999(10):67-71. 被引量:12

共引文献8

同被引文献39

引证文献6

二级引证文献13

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